Кадровое обеспечение

Кадры являются наиболее активным и существенным элементом в организационной структуре детского сада. Педагогический коллектив состоит из 14 педагогов, мобильных, творческих, сплоченных единомышленников, имеющих равные возможности для самовыражения, находящиеся в творческом поиске, повышающие свой профессиональный уровень самообразованием. Образовательный уровень педагогов свидетельствует о наличии специального и дошкольного образования у всех воспитателей и специалистов.

Анализ образования кадров показал, что за последние 3 года возрос уровень образования педагогов.

Педагоги ДОУ постоянно имеют возможность повышать свой образовательный уровень и свою квалификацию на курсах повышения квалификации при ККИДППО г. Краснодар, Ленинградском социально-педагогическом колледже, через обучение в высших учебных заведениях, через кратковременные тематические семинары, методические объединения, через систему самообразования.

Аттестованы на первую квалификационную категорию —   63%

Повысили квалификационную категорию в течение пяти лет —     63 %

Прошли курсы повышения квалификации в течение пяти лет —  100%.

Данная характеристика кадрового состава свидетельствуют о большом потенциале и резервных возможностях каждого члена педагогического коллектива, что позволяет работать в режиме саморазвития для обеспечения высокого личностного и профессионального уровня развития.

Результатами эффективной методической работы с кадрами является так же наработка передового педагогического опыта по различным направлениям воспитательно-образовательной и физкультурно-оздоровительной работы, которые имеют положительную оценку и находят распространение среди педагогов дошкольных образовательных учреждений ст. Роговской и Тимашевского района. Педагоги, входящие в творческую группу охотно делились своими методическими находками в разнообразных формах: методические объединения педагогов Тимашевского района и станицы Роговской, семинары-практикумы, круглые столы и т.д.